Mantenimiento Efectivo, Mantenimiento Preventivo y Predictivo

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MANTENIMIENTO EFECTIVO
Planificación, Organización, Programación y Control
Mantenimiento Preventivo, Predictivo, TPM, RCM

 
Curso de Mantenimiento Efectivo , tiene por objetivo brindar al participante los conocimientos, métodos, técnicas y criterios para llevar a cabo una adecuada administración de los recursos de mantenimiento. Una buena conducción del programa de mantenimiento, desde su planificación, organización y ejecución y control harán más  efectivo y eficaz el desempeño de su personal. Un curso sólido para asegurar altos niveles de disponibilidad de los equipos e instalaciones así como altos rendimientos en el desempeño del área y en especial la optimización del Costo de Ciclo de Vida de los mismos.

OBJETIVOS

Con este curso, el participante conocerá técnicas y métodos para:

- Planear y ejecutar planes y programas de mantenimiento.

- Organizar y dirigir el departamento de mantenimiento.

- Identificar las causas reales de los defectos y fallas de las maquinas.

- Inspirar y lograr altos niveles de interés y productividad en el personal.

- Integrar y liderar al personal con plena identificación con la empresa.

- Saber cómo realizar un Programa de Mantenimiento.

- Lograr óptimos niveles de disponibilidad de máquinas, equipos, instalaciones e infraestructura.

- Administrar correctamente los activos de la empresa.

- Optimizar el Costo de Ciclo de Vida de los activos (CCV).

- Desarrollar el mantenimiento preventivo,mantenimiento preventivo, proactivo, TPM, RCM,
  entre otros.
 

DIRIGIDO A
Gerentes, Jefes, Supervisores  de Mantenimiento, Operaciones y Producción, Técnicos e Ingenieros de Mantenimiento, Planificadores, Programadores, Funcionarios y Personal a cargo de la programación y control del mantenimiento, profesionales relacionados con la función de mantenimiento e instalación de Plantas productivas, equipos y servicios , empresas manufactureras o empresas prestadoras de servicios.

Inventarios, Producción, Mantenimiento, Seguridad y salud

AGD Capacitación - Asociación General para el Desarrollo Empresarial SRL. con 23 años de experiencia brindando Asesoría, Consultoria y Actualización Profesional en Gestión de Empresas, desarrollando Técnicas y Métodos Prácticos orientados a mejorar la Productividad y Calidad de las organizaciones a las que apoya. Nuestra Estrategia brindar herramientas, Métodos y Técnicas Prácticas para la Gestión Empresarial, de aplicación simple e inmediata que respondan exactamente a las necesidades del Cliente, mejorando notablemente el Éxito de su Gestión.

Desarrollamos cursos y seminarios de capacitación, presenciales así como dentro de su empresa en la modalidad IN HOUSE, dirigidos a funcionarios, profesionales y personal que se desempeñan en un área específica y que requieren conocer métodos y herramientas prácticas aplicables en forma inmediata para su gestión. Los eventos se llevan a cabo todo el año, nos caracterizamos por impartir una capacitación personalizada.
Atentamente,
Yazmin Zavala
Coordinadora de Eventes

Especificaciones del Curso:

Duración:  10 Horas (5 horas cada día)

Horarios : Miércoles de 17:00 a 22:00 hrs. y  Viernes de 17:00 a 22:00 hrs.
Inversión: 1 participante S/.400 inc. IGV.,  2 particiapante S/.380 + IGV, 3 participantes 20% de desct. c/u.

Lugar: Centro de Entrenamiento AGD  Capacitación Av. Alameda del Corregidor 1422- 304- 404 La Molin

Incluye: Material Didactico, Cd con material del curso, Certificado, Coffee Breack.

Solicitar contenido de cursos y fechas adesarrollarse los cursos.

TENEMOS LA CAPACITACIÓN QUE SU EMPRESA NECESITA

BRINDAMOS UNA CAPACITACIÓN PERSONALIZADA

CURSOS PRESENCIALES O IN HOUSE

ASESORIAS Y CONSULTORIAS EN TODAS LAS AREAS

www.agdcapacitacion.com | informes@agdcapacitacion.com | Tel: 511.3659018

Seguridad y Salud en el Trabajo,

En el curso se proporcionara un método para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. La aplicación de los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo  (SGSST) se basan en criterios, normas y resultados pertinentes en materia de SST. Es un método lógico y por pasos para decidir aquello que debe hacerse, y el mejor modo de hacerlo, supervisar los progresos realizados con respecto al logro de las metas establecidas, evaluar la eficacia de las medidas adoptadas e identificar   ámbitos que deben mejorarse. Puede y debe ser capaz de adaptarse a los cambios operados en la actividad de la organización y a los requisitos legislativos.

Beneficios:

Comprenderá los fundamentos de la  Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conocer el Marco Legal vigente sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Saber cómo adecuarse a la normativa vigente e implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Saber cómo emplear los documentes, registros del SGSST

Establecer Estándares de Seguridad y Salud en las operaciones y actividades conexas.

Elaborar sus procedimientos para la Preparación y Respuesta a Emergencias

Desarrollar sus indicadores de gestión

Pautas para elaborar un Programa Anual de SGSST y sabrá como evaluarlo.

Expositor:

Magister Ing. Carlos Lizarraga Portugal

Dirigido a:

Gerentes Generales, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes de las áreas de Seguridad Laboral,   Gestión de Riesgos y Operaciones. Integrantes del Comité de Seguridad y Jefes de Prevención de Riesgos así como toda persona que tenga  responsabilidades en Sistemas gestión de SST. De Empresas Productoras y de  Servicios.
Temario:
1. Fundamentos de seguridad y salud en el trabajo

2. Implementación del sistema de gestión  de sst

3. Registros y documentos del sgsst

4. Prevención y planificación del sgss

5. Medición de resultados y control del sgsst

 LUGAR: AGD Capacitación Av. El Corregidor 1422 -404 La Molina
 Duracion:  2 Días, 10 de Horas Académicas 
 Telf. 511 3659018 o Email: informes@agdcapacitacion.com

Riesgos en Almacenes, Prevención, Prácticas de Maniobra Segura,

RIESGOS EN ALMACENES

Prevención y Prácticas de Maniobra Segura

OBJETIVO

El PARTICIPANTE conocerá las Mejores Técnicas de Prevención y Control de Riesgos en Almacén, partiendo Por La identificacion de peligros y la EVALUACIÓN de Riesgos en los Diversos Procesos De Almacenamiento, adecuando practicas Seguras de Trabajo y propiciando Una cultura de Prevención párrafo Logra ONU Trabajo libre de Daños a la Integridad y salud de Sus Trabajadores.

DIRIGIDO A

Gerentes, Jefes, Supervisores y Trabajadores de Almacén; Responsables de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y en general Toda persona Que desee CONOCER las Técnicas párr ONU Trabajo Seguro en Almacén.

CONTENIDO

1. CONDUCCION OPERATIVA DE ALMACENES

Aplicación Práctica

2. PELIGROS Y RIESGOS EN ALMACEN

Aplicación Práctica

3. PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS EN ALMACEN

Aplicación Práctica

4. TECNICAS DE GESTION DE RIESGOS EN ALMACEN

Aplicación Práctica

Seguridad con el Oxiacetileno

SEGURIDAD CON EL OXIACETILENO

EL SOPLETE DEL EQUIPO DE SOLDADURA CON OXIACETILENO

Es uno de los elementos del equipo de soldadura por oxiacetileno, el cual efectúa la mezcla de gases de acetileno (combustible) y oxigeno (comburente) en su interior.

MEDIDAS PREVENTIVAS

FENOMENO DE LA “LLAMA DE RETORNO”

Es el flujo inverso de la llama exterior de la boquilla por el ducto que recorren los gases. Se inicia con un sonido seco de pequeña explosión hasta llegar al interior del Soplete y arder en su Cámara destruyéndolo y significando un riesgo mayor si las valvular de Antiretorno no funcionan evitando que llegue a los cilindros contenedores del gas. La forma de controlarlo es cerrar rápidamente las valvular de control de gas.

MEDIDAS DE SEGURIDAD RECOMENDADAS POR EL FABRICANTE

• Cuando las boquillas estén deterioradas hay que cambiarlas.
• No golpee el Soplete, puede dañar sus elementos internos, está construido en base a latón.
• Cuando las roscas y asientos de las válvulas de control se desgastan ya no trabajará adecuadamente siendo necesario el cambio del soplete.
• Antes de iniciar la tarea verificar que la boquilla no esté obstruida ni deteriorada.
• De igual manera emplear sustancia jabonosa para verificar que no se den fugas de gas por las uniones roscadas con las mangueras, la tuerca de Unión del Vástago con la Mezcladora.

VIDEO:ARMADO DEL EQUIPO DE SOLDADURA DE OXIACETILENO

VIDEO:ACCIDENTE SOLDANDO CON OXIACETILENO

Autor del artículo:
Ing. CARLOS A. LIZARRAGA PORTUGAL
Consultor en Sistemas de Gestión Integrados
CALIDAD, AMBIENTE Y SEGURIDAD

Seguridad Industrial identificación de Peligro

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y ANALISIS DE RIESGOS SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS * PLANES DE EMERGENCIA PLAN DE EVACUACION FUEGO, INCENDIO, SAFETY AND HEALTH SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL,CALIDAD Y AMBIENTE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD INDUSTRIAL INTEGRAL

Todas las acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones libre de daños, preservando su Salud y Seguridad.

SUS ALCANCES
Implica por un lado, el reducir la probabilidad de ocurrencia de eventos no deseados como por ejemplo Caidas, Golpes, electrocución, etc. y por otro lado intolerables y de no agresion (SEGURIDAD), y por otra parte el controlar y reducir los perjuicios a su salud o su bienestar como consecuencia de factores ambientales, tensiones o incomodidades como por ejemplo ruidos, presencia de toxicos (SALUD), etc.

CONCEPTOS FUNDAMENTALES

PELIGRO 
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daño a las personas, equipos, procesos y al ambiente. Por ejemplo, Los conductores electrícos en una máquina que pueden causar daño al operario.

RIESGOProbabilidad de que un Peligro, bajo determinadas condiciones, se materialice y genere daños a las personas, equipos y al ambiente. Por ejemplo, el Riesgo de que los conductores eléctricos a los que esta expuesto el trabajador le ocasionen una electrocución.

VULNERABILIDAD
Nivel de Resistencia o exposición que se presente frente a la presencia de un peligro, el cual puede afectar en un mayor o menor grado. Por ejemplo, cables eléctricos expuestos sin aislamiento, la falta de una puesta a tierra pueden facilitar que el peligro electrico se materialice en el riesgo de electrocución.

EJEMPLO CASO : OPERARIO ELECTROCUTADO
EJERCICIO PRACTICO:

1. Identifique los peligros a los que estaba expuesto el trabajador.
2. ¿Cuáles son los riesgos asociados a cada peligro identificado?
3. ¿Qué vulnerabilidades presentaban sus condiciones de trabajo?
4. ¿Cómo se desarrollo el evento negativo de "Operario Electrocutado"?

VIDEO ILUSTRATIVO:

Autor del artículo:

Ing. CARLOS A. LIZARRAGA PORTUGAL
Consultor en Sistemas de Gestión Integrados
CALIDAD, AMBIENTE Y SEGURIDAD

Ley N° 29783, ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - Alcances , Normas

SEGURIDAD  Y SALUD EN EL TRABAJO Ley Nº 29783

La Ley Nº 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.

Alcance de la ley

Es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada dentro del territorio nacional, así como trabajadores y funcionarios del sector estatal o público, incluyendo trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia. También se incluye a todo aquel que, sin prestar servicios, se encuentre dentro del lugar de trabajo, en lo que les resulte aplicable.

Normas mínimas

Esta Ley establece dentro sus exigencia las normas mínimas para la prevención de todo tipo de riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente los niveles de protección a establecerse, de modo que mejoren lo previsto en la presente norma.

Asimismo, los empleadores podrán aplicar estándares internacionales en seguridad y salud en el trabajo para atender situaciones no previstas en la legislación nacional.

Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Se rige por los siguientes principios:

·  Se debe asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores.

·  Así mismo se debe lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.

·  Incentivar de modo preciso y efectivo al mejoramiento continuo, a través de una metodología que lo garantice.

·  Mejorar de modo significativo la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores.

· Se debe promover y fomentar mediante campañas de sensibilización la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros en el personal.

· Promover las circunstancias para alentar una empatía del empleador hacia los trabajadores y viceversa.

·  Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.

· Establecer mecanismos efectivos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.

· Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.

· Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales -o, en defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

Comités de seguridad

La ley señala que los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo deben constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, dicho comité está conformado en forma paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.

El Supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Se establece que en los centros laborales con menos de veinte trabajadores son directamente los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Elección de los representantes y supervisores

Aquí se considera que son los trabajadores quienes tienen la labor de elegir a sus representantes ante el comité de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo. Así mismo en los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organización más representativa convoca a las elecciones del comité paritario, que por defecto es la empresa u organización  la responsable de dicha convocatoria.

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Registros y Procedimientos

abril 24th, 2013

Salud Ocupacional: Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

A través de esta resolución se aprueba los formatos referenciales que contempla la información mínima que se debe contener los registros obligatorios que establece el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a lo que indica el Decreto Supremo N° 005-2012-TR mediante el cual se aprobó el Reglamento de la Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.